この記事では、ワーキングホリデーをやめた方がいい理由について解説します。ワーキングホリデーは、現地の生活や文化を体験したり言語を習得したりする目的のある人に適していて、ワーキングホリデーを通じて日本ではできない体験や思い出ができたという人が多くいるでしょう。しかし、ワーキングホリデーが充実したという意見の一方で、ワーキングホリデーはやめた方がいいと思う人もいるようです。どのようなことが理由なのか、調査してみましょう。
ワーキングホリデーはやめた方がいい理由は？
ワーキングホリデーをやめた方がいいといわれる理由は、ごく一部の人に対する警告としてあるようです。大前提としてワーキングホリデーは個人の人生を充実させるものであり、価値観や人生観が変わるきっかけになる可能性もあります。日本で働くのとは違う環境の中に飛び込むことで、今まで知るチャンスのなかったさまざまなことを学べるでしょう。では、一部でワーキングホリデーをやめた方がいいといわれる理由は何なのか、見てみましょう。
英語力がつかない可能性があるから
ワーキングホリデーをやめた方がいいといわれる理由は、英語力がつかない可能性があるからです。英語圏にワーキングホリデーをする人は、英語力を習得したいという目的があるのではないでしょうか。しかし、実際にワーキングホリデーをすると、働きながら現地で友達を作り、充実したプライベートを過ごすという生活が難しく感じる人も。がむしゃらに働いていたらワーキングホリデーの期間が終わっていて、英語力もままならないまま帰国することになるというケースがあるようです。
労働環境が悪い場合があるから
ワーキングホリデーをやめた方がいいといわれる理由は、労働環境が悪い場合があるからです。現地での労働環境が悪く、低賃金や労働時間の長さ、労働条件が劣悪だというトラブルに見舞われることがあります。ワーキングホリデーをするには、職場選びを入念にして日本からのサポートを受けられる環境で働くことが大切です。特に語学力が不足していると、賃金を支払わなかったり不当な条件を押し付けてきたりすることもあるようです。
年齢制限があるから
ワーキングホリデーをやめた方がいいといわれる理由は、年齢制限があるからです。ワーキングホリデーは、大半の国で18歳から30歳以下を対象としています。ワーホリ オーストラリアの場合、年齢制限を35歳まで引き上げることが発表されているそうですが、カナダ人・アイルランド人・フランス人に限る法律です。日本人には依然30歳までのルールが適用されています。
【参考サイト：StudyIn】
年齢制限があることから、日本で就職して長く働いた方が安定するという意見があるのでしょう。
まとめ
ワーキングホリデーをやめた方がいいといわれる理由について解説しました。ワーキングホリデーは、日本で働く経験とはまた違う価値観や感性を磨くことができる、人生において重要な体験となるでしょう。しかし、すべての人にワーキングホリデーが適しているのではなく、一部の人にとっては条件や効率が悪くなる可能性もあることが分かりました。ワーキングホリデーをする際には国や職場を入念に選び、帰国した際により効果を感じる体験にしましょう！
